เทคนิคการสอนงาน

หนึ่งในปัจจัยสำคัญของการเป็นผู้บังคับบัญชาที่มีประสิทธิภาพคือ ต้องสามารถนำความรู้ และประสบการณ์ในการทำงานของตนไปถ่ายทอดและพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาให้เกิดการพัฒนาตนเองและสามารถทำงานได้อย่างประสบผลสำเร็จ การสอนงานจึงเป็นหนึ่งในกระบวนการในการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร การสอนงาน (On-the-job Training) เป็นการทำงานและเรียนรู้งานไปในตัว โดยผู้บังคับบัญชาทำหน้าที่สอนผู้ใต้บังคับบัญชา ให้มีความรู้ความชำนาญในการปฏิบัติงาน มีการชี้ให้เห็นถึงสิ่งที่ต้องทำและวิธีการปฏิบัติงาน ให้ข้อแนะนำต่าง ๆ ติดตามผลและนำไปปรับปรุงแก้ไข เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผลสูงสุดต่อการปฏิบัติงาน

ดังนั้นการอบรมพัฒนาศักยภาพการถ่ายทอดความรู้ของหัวหน้างาน เพื่อให้หัวหน้างานได้มีความรู้ ความเข้าใจและได้พัฒนาทักษะเกี่ยวกับหลักการและเทคนิคการสอนงานด้วยวิธีต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพตามแนวทางในการการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ซึ่งจะนำไปสู่การพัฒนาตนเองให้เป็นผู้นำที่ดี มีความสามารถสร้างศรัทธา เป็นที่พึ่งของผู้ใต้บังคับบัญชา และเป็นอีกทางหนึ่งที่ช่วยพัฒนาองค์กร