บุคลากรระดับ Young Talent ตระหนักถึงความสำคัญของ Core Values ที่มีต่อการทำงาน

รู้สึกภาคภูมิใจ และมีความท้าทาย ต่อการทำงานเพื่อสร้างตำนานความสำเร็จให้กับองค์กร

เป็นแบบอย่างของการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการทำงาน ให้สอดคล้องกับ Core Values ที่องค์กรได้วางไว้

ร่วมด้วยช่วยกันกับบุคลากรระดับผู้นำ และผู้บริหาร เพื่อเป็นกำลังหลักขององค์กรในการขับเคลื่อน Core Values

ได้เทคนิด แนวทาง ในการนำ Core Values แต่ละส่วนไปใช้ในการทำงานร่วมกับทีมงานที่ตนเองรับผิดชอบอยู่

ช่วงที่ 1

• ความสำคัญของ Core Values
• แบบอย่างขององค์กรที่ให้ความสำคัญกับ Core Values และผลที่เกิดขึ้น
• เห็นความสำคัญและมีความภาคภูมิใจในการร่วมเป็นกำลังหลักการสร้าง Core Values ขององค์กร

ช่วงที่ 2

• Our Core Values
• ร่วมกันเรียนรู้ความหมายที่แท้จริงของ Core Values แต่ละส่วน
• ร่วมกันสร้างความเชื่อมั่นใน Core Values ขององค์กรของเรา
• เทคนิคการนำ Core Values ไปใช้ในการทำงานสถานการณ์จริง

ช่วงที่ 3

• ตัวอย่างพฤติกรรมที่เหมาะสมกับ Core Values แต่ละตัว
• ทักษะที่ Young Talent ต้องฝึกและพัฒนาเพื่อเป็นโมเมนตั้มที่สำคัญขององค์กร

ช่วงที่4

• Workshop การสร้างสายสัมพันธ์ระหว่าง Young Talent ด้วยกันให้เกิดเป็น Cross Motivation
• Q&A