Coaching and Mentoring
for Leadership

การเป็นผู้บังคับบัญชาหรือหัวหน้างานนั้นเพียงได้รับการแต่งตั้งก็เป็นได้ แต่การเป็นผู้จัดการ/หัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพและได้รับการยอมรับนั้นต้องใช้คุณสมบัติหลายด้านมาประกอบกัน วิธีการพัฒนาลูกน้องที่ดีนั้นผู้จัดการ/หัวหน้าควรให้คำแนะนำ เป็นที่ปรึกษาและโค้ชงานให้กับลูกน้องเพื่อให้ลูกน้องทำงานออกมาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การโค้ชงานเป็นเรื่องสำคัญสำหรับองค์กร ซึ่งผู้จัดการ/หัวหน้างานทุกระดับ จำเป็นจะต้องเป็นสวมบทบาทความเป็น “โค้ช” ที่ดีสำหรับลูกน้อง นอกเหนือจากการเป็น “ผู้จัดการ/หัวหน้างาน” เพียงอย่างเดียว ซึ่งการบริหารคนบริหารงานยุคใหม่ ผู้จัดการต้องเปลี่ยนจากการสั่งการมอบหมายงาน ติดตามงานแบบเดิมๆ มาเป็นการใช้ทักษะการโค้ชชิ่ง พัฒนาลูกน้องให้ค้นพบศักยภาพในตัวเอง สามารถคิดพัฒนางาน นำเสนองาน รายงานผลการทำงานได้ด้วยตัวเอง