หลักสูตรการพัฒนาบุคลิกภาพ
สำหรับภาพลักษณ์ขององค์กร

จัดอบรมหลักสูตรการพัฒนาบุคลิกภาพ ปัจจุบันมีคำกล่าวที่ว่า “จงอย่าตัดสินคนแค่เพียงภายนอก”
แต่ความเป็นจริงยอมรับเถอะว่า คนเรานั้นมักจะถูกตัดสินจากภายนอกก่อนเสมอ

หลักสูตรการพัฒนาบุคลิกภาพ
สำหรับภาพลักษณ์ขององค์กร

Key Solutions Training จัดอบรมหลักสูตรการพัฒนาบุคลิกภาพ ปัจจุบันมีคำกล่าวที่ว่า “จงอย่าตัดสินคนแค่เพียงภายนอก” แต่ความเป็นจริงยอมรับเถอะว่า คนเรานั้นมักจะถูกตัดสินจากภายนอกก่อนเสมอ ซึ่งปฏิเสธไม่ได้เลยว่า รูปลักษณ์ภายนอกสร้างความน่าเชื่อถือได้ และ สร้างความประทับใจแรกพบ ถึงแม้บุคลิกภาพจะไม่ใช่ทั้งหมดแต่การพัฒนาบุคลิกภาพนั้นถือเป็นปัจจัยที่สำคัญในการส่งเสริมความสำเร็จในหน้าที่การงาน โอกาสที่ดีกว่า และสร้างความน่าเชื่อถือให้องค์กร ซึ่งหากบุคลากรในองค์กรมีบุคลิกภาพที่ดี ก็จะช่วยส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดี เพิ่มประสิทธิภาพ และ ประสิทธิผลในการทำงาน ซึ่งเราสามารถปรับปรุงและพัฒนาได้ในเวลาอันสั้นเพียงหากเราได้รับการอบรมจากผู้เชี่ยวชาญ การให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลิกภาพของบุคลากรนั้น จึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง เพราะ ภาพลักษณ์ คือ ภาพแห่งความประทับใจ

การมีบุคลิกภาพที่ดีจะสร้างโอกาสให้เราทั้งการทำงานให้ราบรื่นขึ้น ใคร ๆ ก็อยากติดต่อด้วย หรือแม้กระทั่งโอกาสการเจริญก้าวหน้าที่ดีให้เราอีกด้วย เราลองมาดูประโยชน์อื่น ๆ กันบ้างว่ามีอะไรบ้าง

ดาวน์โหลดเนื้อหาที่นี่

ประโยชน์ที่ผู้รับการฝึกอบรมจะได้

9

ดูสง่า 
อย่างที่เห็นได้ชัดที่สุดจากการ พัฒนาบุคลิกภาพตามหลักสูตรการพัฒนาบุคลิกภาพนั้นก็คือ เราจะดูมีความสง่าผ่าเผยมากขึ้นเนื่องจากการยืนหลังตรงและการวางตำแหน่งมือที่ถูกต้อง จะทำให้ ภาพเราของเรานั้นดูสง่าเป็นผู้มีมารยาท เป็นผู้ถูกฝึกในเรื่องของบุคลิกมาอย่างดี

9

สร้างความมั่นใจ
เมื่อเราดูสง่าผ่าเผยเราจะมีความมั่นใจในตัวเองในการทำสิ่งใดก็จะไม่มีพลาดพลั้ง ถึงแม้ว่าจะเป็นการปรับบุคลิกเพียงเล็กน้อยก็ส่งผลให้ ความมั่นใจเพิ่มขึ้นอย่างมหาศาลยกตัวอย่างเช่น การปรับบุคลิกในการนั่ง จากการนั่งหลังค่อมและการนั่งไขว่ห้างมาเป็นการนั่งหลังตรงจะทำให้เรารู้สึกมั่นคง ระดับสายตาเหมาะกับการสังเกตุสิ่งรอบตัว

9

สร้างความน่าเชื่อถือ
เมื่อเราเป็นคนมีบุคลิกภาพดีมีความมั่นใจแน่นอนที่สุดว่าเราจะต้องได้รับความน่าเชื่อถือจากบุคคลอื่นเพราะการจะให้ความเชื่อถือกับใครสักคนสิ่งแรกที่เราจะเห็นได้คือ ในเรื่องของบุคลิกภาพว่ามีความน่าเชื่อถือเพียงใด

9

พัฒนามารยาท
ในหลักสูตรการพัฒนาบุคลิกภาพ ทุกหลักสูตรจะมุ่งเน้นไปที่การวางตัว ซึ่งเป็นมารยาทมาตรฐานของสังคมซึ่งก็ถือเป็นการพัฒนาบุคลิกภาพอย่างหนึ่งยกตัวอย่างเช่น หากเราได้มีโอกาส เข้าไปสู่ สังคมของการอ่านหนังสือ มารยาทในการอ่านหนังสือคือไม่เสียงดังซึ่งบุคลิกภาพที่เกี่ยวข้องกับการนั่งเขย่าขาส่งเสียงรบกวนหรือสร้างความรำคาญซึ่งก็ถือเป็นบุคลิกภาพที่แย่ไม่สมควรทำ

9

เพิ่มสังคมใหม่
การมีบุคลิกที่ดีย่อมทำให้เราเป็นที่สนใจดังนั้นผู้ที่มีบุคลิกภาพที่ดีจะมีการทำความรู้จักกับกลุ่มคนในสังคมใหม่ๆมากขึ้น

9

สุขภาพดี
สิ่งสำคัญที่สุดของหลักสูตรการพัฒนาบุคลิกภาพนอกจากการมีบุคลิกภาพที่ดีเป็นที่สนใจตั้งแต่แรกเห็นแล้วนั่นคือสุขภาพที่ดี ดังที่กล่าวมาถ้าเรามีความมั่นใจมีความภูมิใจในตนเองย่อมส่งผลให้เรามีจิตใจที่แจ่มใสและส่งผลให้สุขภาพดีขึ้น

หัวข้ออบรม

9

ด้านบุคลิกภาพ

  • ความรู้พื้นฐานในการแต่งกาย เพื่อพัฒนาภาพลักษณ์ให้องค์กร
  • เสื้อผ้าหน้าผมในงานบริการ รวมถึงการแต่งหน้าขั้นพื้นฐาน
  • ลักษณะและวิธีการยิ้ม ไหว้อย่างถูกวิธี เพื่อสร้างความประทับใจแก่ลูกค้า
9

ด้านการสื่อสารในงานบริการ

  • 3 วิธี การสร้างความประทับใจกับใครก็ได้ ภายใน 3 นาทีแรก
  • สร้างเสน่ห์ในการสื่อสารกับลูกค้า Talk Once Talk Right!
  • เทคนิคการพูดเพื่อเจรจาโน้มน้าวลูกค้าโดยใช้หลัก จิตวิทยาประยุกต์
  • กลยุทธ์ในการพูดแบบ I Win – Tou Win – We Win เพื่อแก้ปัญหาให้กับลูกค้า
9

เมื่อเข้าเรียนหลักสูตรนี้คุณจะสามารถ

  • มีทัศนคติที่ดีด้านบุคลิกภาพและวิธีการสื่อสารกับลูกค้าในหลากหลายสถานการณ์
  • มีความมั่นใจในตัวเองมากขึ้นและสามารถสร้างความประทับใจแก่ลูกค้าได้
  • ตระหนักถึงความสำคัญของบุคลิกภาพและพัฒนาตนเองเพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดี
  • เข้าใจวิธีการสื่อสารเพื่อโน้มน้าวลูกค้ารวมถึงกลยุทธ์การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า

รูปแบบการอบรม

9

ผู้เข้าอบรมได้มีโอกาสเรียนรู้วิธีการพัฒนาบุคลิกภาพตนเองและการสื่อสารผ่านการอบรมเชิงปฏิบัติโดยมีวิทยากรคอยแนะนำตลอดการอบรมและให้คำแนะนำเป็นรายบุคคล

9

ผู้เข้าอบรมจะได้รับการประเมินผลในแต่ละหัวข้อเพื่อทราบข้อดีข้อด้อยผ่านการถ่ายวิดิโอเพื่อชี้ให้เห็นตัวอย่างชัดเจน

9

ในระหว่างการอบรม ผู้เข้าอบรมจะได้ร่วมกิจกรรมกลุ่มเพื่อฝึกทักษะการสร้างความประทับใจในหลากหลายสถานการณ์ เพื่อนำไปใช้ในสถานการณ์จริง ในงานบริการ

รูปแบบการอบรม

9

1 วัน

เหมาะกับใคร ?

การจัดฝึกอบรมนั้น องค์กรเราออกแบบพัฒนาหลักสูตรใหม่ๆ ขึ้นเสมอ
เพื่อให้ตรงกับผู้เข้าอบรมมากที่สุด

ระดับผู้บริหาร

ผู้ที่เป็นหัวหน้า หรือ ผู้ที่มีอำนาจตัดสินใจ ซึ่งมีบทบาทอย่างมากในการที่จะส่งผลให้องค์กรประสบความสำเร็จ

ระดับผู้จัดการระดับสูง

ผู้ที่คอยดูองค์กรภาพรวมทั้งหมด เป็นผู้วางแผนเป้าหมายกลยุทธ์ ตลอดจนนโยบายขององค์กรมีความสำคัญในการกำหนดทิศทางขององค์กร

ระดับผู้จัดการระดับกลาง

ผู้ที่คอยทำหน้าที่ประสานงานระหว่างผู้จัดการระดับสูงและผู้จัดการระดับต้น คอยสื่อสารกลยุทธ์ต่างๆและคอยแบ่งงานเพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร

ระดับผู้จัดการระดับต้น

ผู้ที่คอยแบ่งงานให้บุคลากรในทีม พร้อมสื่อสารเป้าหมายของทีม เพื่อให้เป้าหมายของทีมสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

ระดับปฏิบัติการอาวุโส

บุคลากรผู้ที่มีความเชี่ยวชาญในแต่ละด้านโดยเฉพาะ พร้อมทำงานเพื่อให้องค์กรสามารถพัฒนาได้อย่างเต็มที่

ระดับปฏิบัติการ

บุคลากรผู้ที่พร้อมเรียนรู้ และพัฒนาทักษะต่างๆ เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพของตนเอง โดยการพัฒนานั้นต้องสอดคล้องต่อเป้าหมายองค์กร

วิทยากรที่เชี่ยวชาญ

อาจารย์หทัยรัตน์ ศรีนาราง (อ.น้ำ)

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญทางด้านพัฒนาบุคลิกภาพ พัฒนาภาวะผู้นำ การสื่อสาร และการโค้ช

อาจารย์เปี่ยมศักดิ์ อุไรพันธ์

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญทางด้านพัฒนาบุคลิกภาพ และการนำเสนองาน

อาจารย์วิภาวดี เผ่าภคะ (อ.ปุ๊)

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญทางด้านพัฒนาภาวะผู้นำ การโค้ช การสื่อสาร การสร้างแรงจูงใจ และการบริหารโครงการ