หลักสูตรพัฒนาผู้นำ

Leadership

บุคลากรที่มีบทบาทระดับผู้นำ Leader
บุคลากรเหล่านี้เป็นกุญแจหลัก Key of Success ที่ขาดไม่ได้

หลักสูตรพัฒนาผู้นำ
Leadership

บุคลากรมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการขับเคลื่อนและเติบโตขององค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บุคลากรที่มีบทบาทระดับผู้นำ Leader บุคลากรเหล่านี้ เป็นกุญแจหลัก Key of Success ที่ขาดไม่ได้

 

Key Solutions Training ได้ออกแบบหลักสูตรนี้ขึ้นมา เพื่อตอบโจทย์กับองค์กรที่ให้ความสำคัญในการพัฒนา Mindset และ Skills ของผู้นำในองค์กร สิ่งที่ได้รับคือ ผู้นำเหล่านี้จะได้พัฒนาทั้งวิธีคิดและทักษะด้านต่างๆ ที่จำเป็นและสามารถนำไปใช้ได้จริงในการทำงาน

ดาวน์โหลดเนื้อหาที่นี่

ประโยชน์ที่ผู้รับการฝึกอบรมจะได้

9

ให้องค์ความรู้ถึงกระแสโลกธุรกิจ เพื่อให้เหล่าผู้นำในองค์กรได้ตระหนักและเห็นแนวโน้มของโลกอนาคต

9

สร้างความรู้สึกถึงคุณค่าและความภาคภูมิใจให้ผู้นำทุกคนมีต่อองค์กรโดยรวม

9

เพื่อให้บุคลากรระดับผู้นำ หรือหัวหน้างานได้ทราบถึงศักยภาพที่ตนเองมีอยู่

9

เน้นการให้ความรู้ทั้งวิธีคิด Mindset และทักษะ Skills ที่จำเป็นต่อการทำงานในยุคปัจจุบัน

9

ให้ผู้เข้าอบรมได้ฝึกคิด ฝึกทำและค้นหาจุดเด่น พร้อมทั้งพัฒนาข้อจำกัด เพื่อเป็นผู้นำที่ดีขององค์กร

หัวข้ออบรม

9

Global Paradigm ให้ความรู้ถึงกระแสโลกธุรกิจและแนวโน้มที่กำลังจะเกิดขึ้น เรียนรู้วิธีคิด และวิธีการทำงานจาก Case Study ขององค์กรระดับโลก ในส่วนนี้จะขยายกรอบความคิดให้กับบุคลากรระดับผู้นำได้เป็นอย่างดี

9

Communication Skills ทักษะสำคัญอย่างยิ่งในการทำงานที่บุคลากรระดับผู้นำหรือหัวหน้างานทุกคนต้องมี เรียนรู้เทคนิค พัฒนาทักษะและ Workshop เพื่อที่จะได้รู้รูปแบบที่เหมาะสมในการสื่อสารทั้งระดับบุคคล องค์กร และสาธารณะ

9

แบบทดสอบ คน 4 ประเภท เพิ่มความเข้าใจและยอมรับความแตกต่างของลูกน้อง เจ้านาย และเพื่อนร่วมกัน สำหรับการประสานงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

9

5 levels of Leadership รู้จักระดับของผู้นำ 5 ระดับ รู้จักตนเองว่าปัจจุบันตนเองเป็นผู้นำระดับไหน Self Awareness และพร้อมพัฒนาตนเองให้เป็นผู้นำอย่างแท้จริง

9

3 Powers 3 Cardinal Rule เรียนรู้ทฤษฏีระดับโลกพร้อมทำ Workshop เพื่อพัฒนาศักยภาพในการทำงานสร้างให้เกิดเป็นวัฒนธรรมที่ดีต่อองค์กร

9

Work Shop กลยุทธ์ผู้นำ

9

สรุปรวมยอดความคิดผู้นำขับเคลื่อนองค์กร

รูปแบบการอบรม

9

การบรรยาย 50% และการฝึกภาคปฏิบัติ 50% รวมถึงประเมินผลการทำ Workshop

9

ให้ความรู้ข้อแนะนำเพิ่มเติม ที่เน้นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างผู้เรียนและวิทยากร

รูปแบบการอบรม

9

1 วัน

เหมาะกับใคร ?

การจัดฝึกอบรมนั้น องค์กรเราออกแบบพัฒนาหลักสูตรใหม่ๆ ขึ้นเสมอ
เพื่อให้ตรงกับผู้เข้าอบรมมากที่สุด

ระดับผู้บริหาร

ผู้ที่เป็นหัวหน้า หรือ ผู้ที่มีอำนาจตัดสินใจ ซึ่งมีบทบาทอย่างมากในการที่จะส่งผลให้องค์กรประสบความสำเร็จ

ระดับผู้จัดการระดับสูง

ผู้ที่คอยดูองค์กรภาพรวมทั้งหมด เป็นผู้วางแผนเป้าหมายกลยุทธ์ ตลอดจนนโยบายขององค์กรมีความสำคัญในการกำหนดทิศทางขององค์กร

ระดับผู้จัดการระดับกลาง

ผู้ที่คอยทำหน้าที่ประสานงานระหว่างผู้จัดการระดับสูงและผู้จัดการระดับต้น คอยสื่อสารกลยุทธ์ต่างๆและคอยแบ่งงานเพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร

ระดับผู้จัดการระดับต้น

ผู้ที่คอยแบ่งงานให้บุคลากรในทีม พร้อมสื่อสารเป้าหมายของทีม เพื่อให้เป้าหมายของทีมสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

ระดับปฏิบัติการอาวุโส

บุคลากรผู้ที่มีความเชี่ยวชาญในแต่ละด้านโดยเฉพาะ พร้อมทำงานเพื่อให้องค์กรสามารถพัฒนาได้อย่างเต็มที่

วิทยากรที่เชี่ยวชาญ

อาจารย์ทรงศักดิ์ พุ่มสวัสดิ์ (อ.ป๊อป)

หนึ่งในการสร้างความสัมพันธ์เพื่อเป็นหนึ่งเดียวกับองค์กรคือ การสร้างทีม (Team Building)

อาจารย์หทัยรัตน์ ศรีนาราง (อ.น้ำ)

หนึ่งในการสร้างความสัมพันธ์เพื่อเป็นหนึ่งเดียวกับองค์กรคือ การสร้างทีม (Team Building)

อาจารย์วิภาวดี เผ่าภคะ (อ.ปุ๊)

หนึ่งในการสร้างความสัมพันธ์เพื่อเป็นหนึ่งเดียวกับองค์กรคือ การสร้างทีม (Team Building)

อาจารย์จักรพันธ์ เธียราวัฒน์ (อ.จักร)

หนึ่งในการสร้างความสัมพันธ์เพื่อเป็นหนึ่งเดียวกับองค์กรคือ การสร้างทีม (Team Building)

อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล (อ.เปี๊ยก)

หนึ่งในการสร้างความสัมพันธ์เพื่อเป็นหนึ่งเดียวกับองค์กรคือ การสร้างทีม (Team Building)