พัฒนาบุคลิกภาพสู่ความสำเร็จ
(Personality Development)

การพัฒนาบุคลิกภาพมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมบุคลิกภาพสู่ความสำเร็จ
เพราะช่วยพัฒนาภาพลักษณ์ที่ดีจากภายในรวมถึงภายนอกดึงส่วนที่ดีของคุณออกมา

พัฒนาบุคลิกภาพสู่ความสำเร็จ

การพัฒนาบุคลิกภาพมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมบุคลิกภาพสู่ความสำเร็จเพราะช่วยพัฒนาภาพลักษณ์ที่ดีจากภายในรวมถึงภายนอกดึงส่วนที่ดีของคุณออกมา การพัฒนาบุคลิกภาพยังมีประโยชน์ในที่ทำางาน การปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานรวมถึงหัวหน้างานและโอกาสก้าวหน้าในตำแหน่งงานเพราะบุคลิกภาพ ที่ดีของคุณจะก่อให้เกิดความคิดและทัศนคติในด้านบวกแก่คนรอบข้าง

การพัฒนาบุคลิกภาพยังส่งเสริมการแต่งกายและกิริยามารยาททำให้คุณดูดีและมีความมั่นใจและเป็น ทรัพยากรที่มีคุณค่าขององค์กร เพราะบุคลิกภาพสะท้อนความเป็นผู้นำ การควบคุมอารมณ์และการแสดงออกให้เหมาะสมในทุกสถานการณ์เป็นสิ่งจำเป็นในที่ทำงาน การพัฒนาบุคลิกภาพจะทำให้คุณแสดงออกอย่างเป็นมืออาชีพและโดดเด่นในทุกโอกาส

บุคลิกภาพที่ดีของบุคลากรส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ดีในที่ทำงาน การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีอาศัย บุคลิกภาพเชิงบวก ทั้งยังลดความขัดแย้งในที่ทำงานที่อาจเกิดจากทัศนคติและความคิดเห็นที่แตกต่างกัน การพัฒนาบุคลิกภาพจึงเป็นสิ่งจำเป็นในองค์กรที่จะสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีให้องค์กรของคุณเป็นที่ที่น่าทำงานขึ้นมา

หลักสูตรและแนวคิด

ด้วยหลักสูตร “พัฒนาบุคลิกภาพสู่ความสำเร็จ” นี้ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้เนื้อหาเกี่ยวกับพัฒนาบุคลิกภาพในหลายแง่มุม โดยเริ่มจากความรู้พื้นฐาน, ทฤษฎีจิตวิทยาเกี่ยวกับบุคลิกภาพ นอกจากนี้ผู้อบรมจะเข้าใจลักษณะของบุคลิกภาพ, ค่านิยม, ความเชื่อ และเข้าใจที่มาและยอมรับความแตกต่างของแต่ละบุคคล รวมถึงตัวผู้อบรมเอง นอกจากนี้ด้วยหลักสูตรนี้จะส่งเสริมบุคลิกภาพภายนอก การแต่งตัวและการดูแลตนเอง ขั้นพื้นฐานให้มีบุคลิภาพที่น่าดึงดูด เพราะบุคลิกภาพที่ดีส่งเสริมภาพลักษณ์และความมั่นใจในตัวเอง

ดาวน์โหลดเนื้อหาที่นี่

ประโยชน์ที่ผู้รับการฝึกอบรมจะได้

9

สร้างบุคลิกภาพที่ดีขึ้นและสามารถนำมาใช้ในหลายสถานการณ์ที่เกิดขึ้นภายในที่ทำงาน

9

มีทัศนคติที่ดีและยอมรับความแตกต่างของผู้อื่น

9

สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

9

มีทักษะการฟังเชิงรุก

9

เข้าใจความสำคัญของการพัฒนาบุคลิกภาพ

หัวข้ออบรม

9

ความหมายและความรู้พื้นฐานของบุคลิกภาพและการพัฒนา

9

บุคลิกภาพคือ? จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ

9

ทฤษฎีจิตวิทยาเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลิกภาพ

9

ทักษะการสื่อสาร วัจนภาษาและอวัจนภาษา

9

ภาพลักษณ์ที่ดีผ่านการดูแลตัวเอง

9

 ทัศนคติ คือ ? สร้างความมั่นใจและภูมิใจในตนเองด้วยทัศนคติ

รูปแบบการอบรม

9

ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้เรื่องบุคลิกภาพผ่านการบรรยายประกอบสไลด์

9

ระหว่างอบรม ผู้เข้าอบรมจะมีโอกาสได้ฝึกปฏิบัติผ่านบทบาทสมมติ การฝึกแนะนำตัวในที่ประชุม, การ นำเสนองาน เพื่อสร้างความมั่นใจในการสื่อสารและสร้างบุคลิกภาพที่ดี

9

 ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้การใช้ภาษากายเชิงบวกผ่านการอภิปรายกลุ่ม

รูปแบบการอบรม

9

1 วัน

เหมาะกับใคร ?

การจัดฝึกอบรมนั้น องค์กรเราออกแบบพัฒนาหลักสูตรใหม่ๆ ขึ้นเสมอ
เพื่อให้ตรงกับผู้เข้าอบรมมากที่สุด

ระดับผู้บริหาร

ผู้ที่เป็นหัวหน้า หรือ ผู้ที่มีอำนาจตัดสินใจ ซึ่งมีบทบาทอย่างมากในการที่จะส่งผลให้องค์กรประสบความสำเร็จ

ระดับผู้จัดการระดับสูง

ผู้ที่คอยดูองค์กรภาพรวมทั้งหมด เป็นผู้วางแผนเป้าหมายกลยุทธ์ ตลอดจนนโยบายขององค์กรมีความสำคัญในการกำหนดทิศทางขององค์กร

ระดับผู้จัดการระดับกลาง

ผู้ที่คอยทำหน้าที่ประสานงานระหว่างผู้จัดการระดับสูงและผู้จัดการระดับต้น คอยสื่อสารกลยุทธ์ต่างๆและคอยแบ่งงานเพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร

ระดับผู้จัดการระดับต้น

ผู้ที่คอยแบ่งงานให้บุคลากรในทีม พร้อมสื่อสารเป้าหมายของทีม เพื่อให้เป้าหมายของทีมสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

ระดับปฏิบัติการอาวุโส

บุคลากรผู้ที่มีความเชี่ยวชาญในแต่ละด้านโดยเฉพาะ พร้อมทำงานเพื่อให้องค์กรสามารถพัฒนาได้อย่างเต็มที่

ระดับปฏิบัติการ

บุคลากรผู้ที่พร้อมเรียนรู้ และพัฒนาทักษะต่างๆ เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพของตนเอง โดยการพัฒนานั้นต้องสอดคล้องต่อเป้าหมายองค์กร

วิทยากรที่เชี่ยวชาญ

อาจารย์หทัยรัตน์ ศรีนาราง (อ.น้ำ)

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญทางด้านพัฒนาบุคลิกภาพ พัฒนาภาวะผู้นำ การสื่อสาร และการโค้ช

อาจารย์เปี่ยมศักดิ์ อุไรพันธ์

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญทางด้านพัฒนาบุคลิกภาพ และการนำเสนองาน

อาจารย์วิภาวดี เผ่าภคะ (อ.ปุ๊)

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญทางด้านพัฒนาภาวะผู้นำ การโค้ช การสื่อสาร การสร้างแรงจูงใจ และการบริหารโครงการ