Leadership Revolution
Personnel in leadership roles are key to continued success.
Leadership Revolution
This course has been designed to help develop the overall mindset of the leader, including coaching about different ways of thinking & applying accompanying skills in the work environment to get the best out of your team in any given situation in the ultimate quest to meet the goals & longer term objectives of the organization.
Download Content Here
Benefits for Trainees
Knowledge about business flow, analyzing current trends in order to anticipate future changes in the markets, and industries.
A sense of value, pride & responsibility at your organization.
Emphasizing the knowledge, mindset & skills required to be a successful leader.
Workshop for developing thinking processes associated with planning and coordinating as well as other techniques that will undoubtedly lead to a level of success.
ฝึกกระบวนการคิด ทั้งภาพรวม การวางแผนและการประสานการทำงานผ่าน Workshop เพื่อนำไปใช้ในการทำงานจริง
Training Topics
Global Paradigm
Global Paradigms and the current world of business trends. Look at case studies of global
Communication Skills
Communication skills that every leader or supervisor must possess. New techniques to develop skills suitable for personal, organizational, and publicly.
5 levels of Leadership
Find out what level you currently are, and what you need to do to develop
3 powers & cardinal rules.
Theories & workshops to develop potential, and company cultural within the organization.
EQ Test
Training Style
- 50% lectures & 50% practical training, including evaluation workshop. Workshop presentation model focusing on the exchange of knowledge & wisdom between trainees & speakers.
Length of Course
1 Day
Who is suitable For ?
Our trainers are continuously updating the content
of our courses to meet the needs of tomorrow’s trainees.
Executive Level
The major decision makers at the highest level of the organization.
Senior Management Level
Leaders of strategic planning and corporate policies that determine the direction of the organization.
Mid-Level Management
Those who are responsible for controlling & running the organization in order to meet goals, rather than making the decisions.
Managerial Level
Those responsible for dividing the workload between personnel, whilst communicating the requirements of the team in order to meet the organization’s goals.
Senior Operations
Personnel with expertise in each specific area. To oversee day-to-day operations of entry level employees.
วิทยากรที่เชี่ยวชาญ
อาจารย์ทรงศักดิ์ พุ่มสวัสดิ์ (อ.ป๊อป)
หนึ่งในการสร้างความสัมพันธ์เพื่อเป็นหนึ่งเดียวกับองค์กรคือ การสร้างทีม (Team Building)
อาจารย์หทัยรัตน์ ศรีนาราง (อ.น้ำ)
หนึ่งในการสร้างความสัมพันธ์เพื่อเป็นหนึ่งเดียวกับองค์กรคือ การสร้างทีม (Team Building)
อาจารย์วิภาวดี เผ่าภคะ (อ.ปุ๊)
หนึ่งในการสร้างความสัมพันธ์เพื่อเป็นหนึ่งเดียวกับองค์กรคือ การสร้างทีม (Team Building)
อาจารย์จักรพันธ์ เธียราวัฒน์ (อ.จักร)
หนึ่งในการสร้างความสัมพันธ์เพื่อเป็นหนึ่งเดียวกับองค์กรคือ การสร้างทีม (Team Building)
อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล (อ.เปี๊ยก)
หนึ่งในการสร้างความสัมพันธ์เพื่อเป็นหนึ่งเดียวกับองค์กรคือ การสร้างทีม (Team Building)