การวางแผนงบประมาณ
(Budget planning)

สิ่งที่ท ำให้บริษัทต่ำงกันมีทั้ง วิสัยทัศน์ กำรปฏิบัติ วัฒนธรรมองค์กรรวมถึงความการวางแผนของ
ฝ่ำยบริหำรกำรวำงแผนงบประมำณว่ำเรำจะใช้เงินที่มีอยู่อย่ำงจ ำกัดให้เกิดประโยชน์สูงสุดได้อย่ำงไรเป็นสิ่ง
ที่ต้องใช้ประสบกำรณ์ กำรเรียนรู้ พัฒนำตนเอง

การวางแผนงบประมาณ

สิ่งที่ทำให้บริษัทต่างกันมีทั้ง วิสัยทัศน์ การปฏิบัติ วัฒนธรรมองค์กรรวมถึงความการวางแผนของฝ่ายบริหารการวางแผนงบประมาณว่าเราจะใช้เงินที่มีอยู่อย่างจำกัดให้เกิดประโยชน์สูงสุดได้อย่างไรเป็นสิ่งที่ต้องใช้ประสบการณ์ การเรียนรู้ พัฒนาตนเอง

หลักสูตรนี้ทางสถาบันได้ออกแบบ มุ่งเน้นให้ผู้เข้าร่วมซึ่งเป็นผู้นำระดับกลาง ถึงระดับบนขององค์กร สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการวางแผนงบประมาณต่างๆ เช่น งบประมาณประจำปี งบประมาณโครงการ และ อื่นๆ เรียนรู้เทคนิคเพื่อสามารถ วิเคราะห์สถานการณ์ กำหนดวัตถุประสงค์ กำหนดเป้าหมาย กำหนดกลยุทธ์ การนำแผนไปปฏิบัติ การควบคุมและปรับปรุงให้สำเร็จ

ดาวน์โหลดเนื้อหาที่นี่

ประโยชน์ที่ผู้รับการฝึกอบรมจะได้

9

ทราบเทคนิคในการวางแผนประจำปี การวิเคราะห์ การควบคุม และการปรับแผน

9

สามารถนำเทคนิคการวางแผนแบบต่าง ๆ ไปใช้งานได้

9

เรียนรู้จุดที่ใช้ในการตัดสินใจ ความสำคัญและผลกระทบ

9

สิ่งใดสำคัญในระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาว เพื่อแบ่งสัดส่วนงบประมาณให้เหมาะสม

9

เข้าใจความเสี่ยง การประเมิน และการรับมือกับความเสี่ยง

หัวข้ออบรม

9

ช่วง 1

  • ขั้นตอนพื้นฐาน ความสำคัญและเทคนิคการวางแผน
  • ข้อมูลที่สำคัญเพื่อใช้ในการวางแผน
  • ประเภทการวางแผนแบบต่าง ๆ
  • ตัวอย่างการวางแผนที่มีประสิทธิภาพ พร้อมแลกเปลี่ยน
9

ช่วง 2

  •  ความสำคัญและขั้นตอนของการวางแผนงบประมาณประจำปี
  • การวางงบประมาณเพื่อตอบวิสัยทัศน์ขององค์กร เป้าหมายระยะสั้น ระยะกลาง และ ระยะยาว
  • การกำหนดระยะเวลาและการควบคุมแผน
9

ช่วง 3

  • เทคนิคการวิเคราะห์ตัวแปรที่มีผลกับการวางแผน การควบคุมและปรับเปลี่ยนแผน
  • ตัวอย่างการวางแผนการขาย การผลิต การวางแผนการจัดซื้อ การวางแผนกำลังคน
9

ช่วงที่ 4

  • Workshop: ทำแผนประจำปี และการแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็นกับวิทยากร
  • รวบยอดความคิด
  • Q&A

รูปแบบการอบรม

9

การอบรมเชิงปฏิบัติการด้วยกระบวนการโค้ช พร้อมกิจกรรมที่นำไปสู่ความคิดสร้างสรรค์ ที่นำไปปฏิบัติได้จริง โดยมุ่งเน้นการมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรม

รูปแบบการอบรม

9

1 วัน

เหมาะกับใคร ?

การจัดฝึกอบรมนั้น องค์กรเราออกแบบพัฒนาหลักสูตรใหม่ๆ ขึ้นเสมอ
เพื่อให้ตรงกับผู้เข้าอบรมมากที่สุด

ระดับผู้บริหาร

ผู้ที่เป็นหัวหน้า หรือ ผู้ที่มีอำนาจตัดสินใจ ซึ่งมีบทบาทอย่างมากในการที่จะส่งผลให้องค์กรประสบความสำเร็จ

ระดับผู้จัดการระดับสูง

ผู้ที่คอยดูองค์กรภาพรวมทั้งหมด เป็นผู้วางแผนเป้าหมายกลยุทธ์ ตลอดจนนโยบายขององค์กรมีความสำคัญในการกำหนดทิศทางขององค์กร

ระดับผู้จัดการระดับกลาง

ผู้ที่คอยทำหน้าที่ประสานงานระหว่างผู้จัดการระดับสูงและผู้จัดการระดับต้น คอยสื่อสารกลยุทธ์ต่างๆและคอยแบ่งงานเพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร

ระดับผู้จัดการระดับต้น

ผู้ที่คอยแบ่งงานให้บุคลากรในทีม พร้อมสื่อสารเป้าหมายของทีม เพื่อให้เป้าหมายของทีมสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

ระดับปฏิบัติการอาวุโส

บุคลากรผู้ที่มีความเชี่ยวชาญในแต่ละด้านโดยเฉพาะ พร้อมทำงานเพื่อให้องค์กรสามารถพัฒนาได้อย่างเต็มที่

ระดับปฏิบัติการ

บุคลากรผู้ที่พร้อมเรียนรู้ และพัฒนาทักษะต่างๆ เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพของตนเอง โดยการพัฒนานั้นต้องสอดคล้องต่อเป้าหมายองค์กร

วิทยากรที่เชี่ยวชาญ

อาจารย์วิภาวดี เผ่าภคะ (อ.ปุ๊)

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญทางด้านพัฒนาภาวะผู้นำ การโค้ช การสื่อสาร การสร้างแรงจูงใจ และการบริหารโครงการ

อาจารย์ณษรา สุวศราภรณ์ (อ.ปุ๊ก)

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญทางด้านการโค้ช การขาย การบริการ การสร้างแรงจูงใจ การบริหารโครงการ และอื่นๆ

อาจารย์จักรพันธ์ เธียราวัฒน์ (อ.จักร)

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญทางด้านพัฒนาภาวะผู้นำ การสร้างแรงจูงใจ การบริหารโครงการ และอื่นๆ

อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล (อ.เปี๊ยก)

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญทางด้านพัฒนาภาวะผู้นำ การโค้ช การสร้างแรงจูงใจ การบริหารโครงการ การขายและการบริการ

อาจารย์เศรษฐพงศ์ ผดุงพิสุทธิ์ (อ.เซ็ธ)

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญทางด้านการขาย การบริการ การบริหารโครงการ และอื่นๆ