เพื่อยกระดับมาตราฐานในการทำงาน ตลอดจนพัฒนาทักษะต่างๆ ในการทำงาน

เพื่อเข้าใจถึงการเปลี่ยนแปลง และผลกระทบที่ตามมา เพื่อเตรียมรับมือ และแก้ไขปัญหาได้ทุกสถานการณ์

เพื่อเข้าใจ และสามารถปรับเปลี่ยนกลยุทธ์องค์กร พร้อมรับยุค Disruption

เรียนรู้และเข้าใจสามารถนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้

การโค้ช (Coaching) คือ กระบวนการพัฒนาตนเองที่ช่วยให้ผู้รับการโค้ช (Coachee) เกิดการปลดล็อคศักยภาพที่ซ่อนอยู่ในตัว ค้นหาคำตอบและสามารถก้าวข้ามข้อจำกัดของตนเอง ในส่วนนี้ทีมอาจารย์สามารถทำการโค้ช เป็นรายกลุ่มสำหรับบุคลากรทุกระดับ และทำการโค้ชรายบุคคลสำหรับหัวหน้างาน เพื่อกระตุ้นการพัฒนาด้วยศักยภาพที่มีอยู่ภายใน

Training โครงการนี้มีการจัดฝึกอบรม (Training) เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้พัฒนาตนเองในทุกมิติ (Head Heart Hand) โดยมีหลักสูตรที่สำคัญใหเลือก ดังต่อไปนี้

• หลักสูตร Digital Disruption
• หลักสูตร The Power of Mindset
• หลักสูตร Unlock your Potential
• หลักสูตร Communication and Collaboration
• หลักสูตร Design Thinking for business innovation

การสร้างวัฒนธรรมองค์กรผ่านกระบวนการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยม โดยการจำลองสถานการณ์เพื่อกระตุ้นกระบวนการสื่อสารและการประสานการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ ในส่วนนี้สามารถเลือกจัดเป็นกลุ่มได้ตามความเหมาะสม เช่น Management Team, Sales Teamหรือ Operation Team เป็นต้นน พบว่า ภายหลังจากการจัด Team Synergy แล้วความขัดแย้งระหว่างบุคคลลดลง และการทำงานภายในองค์กรมีประสิทธิภาพสูงขึ้นอย่างเห็นได้ชัด