หลักสูตรการขายในยุค 4.0
ประเทศไทยในยุค 4.0 เราอาจจะเคยได้ยินคำนี้มาบ้างแล้วและอาจจะมีความคิดว่า 4.0
นี้บ่งบอกถึงอะไรที่เปลี่ยนแปลงไป ในแง่ของการขายและการตลาด เวอร์ชั่น ที่เปลี่ยนแปลงนี้มีความสำคัญ
ต่อการพัฒนาการขายและการตลาดเป็นอย่างมาก แจ้งเกิดหลักสูตรการขายในยุค 4.0
หลักสูตรการขายในยุค 4.0
ประเทศไทยในยุค 4.0 เราอาจจะเคยได้ยินคำนี้มาบ้างแล้วและอาจจะมีความคิดว่า 4.0 นี้บ่งบอกถึงอะไรที่เปลี่ยนแปลงไป ในแง่ของการขายและการตลาด เวอร์ชั่น ที่เปลี่ยนแปลงนี้มีความสำคัญ ต่อการพัฒนาการขายและการตลาดเป็นอย่างมาก แจ้งเกิดหลักสูตรการขายในยุค 4.0 เพื่อช่วยให้ ผู้ประกอบธุรกิจเข้าใจและทำการขายได้อย่างตรงจุด รวมถึงเอื้อประโยชน์ให้แก่ผู้ใช้บริการหรือผู้บริโภคด้วย
มาเท้าความกันนิดนึงเกี่ยวกับ ประวัติการขายในแต่ละยุคสำหรับ ร้านขายและการตลาดในยุคแรกหรือยุค 1.0 แผนการขายและการตลาด ที่มุ่งเน้นไปที่การเกษตรหรือสินค้าและบริการพื้นฐานโดยใช้หลักการ 4p (price, place, product, promotion)
ต่อมาในยุค 2.0 เป็นการแบ่งกลุ่มเป้าหมายและ ในการสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ลูกค้า ด้วยการบริการการขายและการตลาดในยุค 3.0 เป็นช่วงที่ ธุรกิจมุ่งเน้นไปที่การรับผิดชอบต่อสังคม เช่น การ จัดตั้งแคมเปญโดย ผู้บริโภคหรือผู้ใช้บริการสามารถมีส่วนร่วมในแคมเปญนี้ได้
จนมาถึงการขายในยุค 4.0 เป็นการขายที่ท้าทายความสามารถของ ผู้ประกอบธุรกิจอย่างมากเนื่องจากในยุคนี้มีการใช้เทคโนโลยี ในการซื้อขาย เป็นหลักการตลาดและการขายทางออนไลน์จึงเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องให้ความสนใจ เทคนิคการขายในยุค 4.0 ที่จะประสบความสำเร็จ มีดังต่อไปนี้
1. ผู้ประกอบธุรกิจจะต้องเพิ่มช่องทางในการขาย ในสื่อออนไลน์จำพวก social media เล่น facebook ,line , twitter
2. ผู้ประกอบการธุรกิจจะต้องแสวงหาความรู้เกี่ยวกับการทำ social media marketing เพิ่มเติม โดยเข้ารับการอบรมหลักสูตรการขายในยุค 4.0
3. การกระตุ้นการส่งเสริมการขายผ่านทางช่องทางออนไลน์เช่น การให้ลูกค้าส่งข้อมูลแบบสอบถามและแลกกับโปรโมชั่นหรือส่วนลด
4. นำข้อมูลแบบสอบถามมาใช้เป็นฐานข้อมูลในการตลาดเพื่อนำไป พัฒนาและเลือกการให้บริการกลุ่มเป้าหมายลูกค้าแต่ละกลุ่มได้ตรงจุด
ประโยชน์ที่ผู้รับการฝึกอบรมจะได้
หัวข้ออบรม
รูปแบบการอบรม
รูปแบบการอบรม
เหมาะกับใคร ?
การจัดฝึกอบรมนั้น องค์กรเราออกแบบพัฒนาหลักสูตรใหม่ๆ ขึ้นเสมอ
เพื่อให้ตรงกับผู้เข้าอบรมมากที่สุด

ระดับผู้บริหาร
ผู้ที่เป็นหัวหน้า หรือ ผู้ที่มีอำนาจตัดสินใจ ซึ่งมีบทบาทอย่างมากในการที่จะส่งผลให้องค์กรประสบความสำเร็จ

ระดับผู้จัดการระดับสูง
ผู้ที่คอยดูองค์กรภาพรวมทั้งหมด เป็นผู้วางแผนเป้าหมายกลยุทธ์ ตลอดจนนโยบายขององค์กรมีความสำคัญในการกำหนดทิศทางขององค์กร

ระดับผู้จัดการระดับกลาง
ผู้ที่คอยทำหน้าที่ประสานงานระหว่างผู้จัดการระดับสูงและผู้จัดการระดับต้น คอยสื่อสารกลยุทธ์ต่างๆและคอยแบ่งงานเพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร

ระดับผู้จัดการระดับต้น
ผู้ที่คอยแบ่งงานให้บุคลากรในทีม พร้อมสื่อสารเป้าหมายของทีม เพื่อให้เป้าหมายของทีมสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

ระดับปฏิบัติการอาวุโส
บุคลากรผู้ที่มีความเชี่ยวชาญในแต่ละด้านโดยเฉพาะ พร้อมทำงานเพื่อให้องค์กรสามารถพัฒนาได้อย่างเต็มที่

ระดับปฏิบัติการ
บุคลากรผู้ที่พร้อมเรียนรู้ และพัฒนาทักษะต่างๆ เพื่อความก้าวหน้าในอาชีพของตนเอง โดยการพัฒนานั้นต้องสอดคล้องต่อเป้าหมายองค์กร
วิทยากรที่เชี่ยวชาญ

อาจารย์ณษรา สุวศราภรณ์ (อ.ปุ๊ก)
วิทยากรผู้เชี่ยวชาญทางด้านการโค้ช การขาย การบริการ การสร้างแรงจูงใจ การบริหารโครงการ และอื่นๆ

อาจารย์ธันยวีร์ ทรงสุนทร (อ.เอ)
วิทยากรผู้เชี่ยวชาญทางด้านการขาย การบริการ และอื่นๆ

อาจารย์ประเสริฐ สุขไพบูลย์กุล
วิทยากรผู้เชี่ยวชาญทางด้านการโค้ช การสร้างแรงจูงใจ การขายและการบริการ

อาจารย์เศรษฐพงศ์ ผดุงพิสุทธิ์ (อ.เซ็ธ)
วิทยากรผู้เชี่ยวชาญทางด้านการขาย การบริการ การบริหารโครงการ และอื่นๆ